经过2012年一年时间的考察期，运营维护中心DCS班组考察合格，获得济南市“青年文明号” 荣誉称号。
DCS班组是公司所有部门中最充满活力、开拓进取的年轻化高学历队伍之一，也是是全厂核心部门之一，工作重心是保证自动化生产，安全稳定运行。DCS班组成员牢固树立创新观、发展观，从日常管理、系统维护、操作控制、流程优化、强化安全意识等多方面开展了工作，取得了优异的成绩，得到公司的认可。
新公司建厂以来，新装置对自动化要求提出了更高的要求。主生产装置的横河DCS系统急需人员掌握，而此套系统与老厂自控系统差别甚大。在张庆新书记的带领下，DCS班组成员努力学习，积极提高业务知识，在最短的时间内掌握了系统基本知识和操作，保证了自动化生产需要。在2011年又陆续接手了锅炉、硫酸生产的自控系统，成为负责全公司自动化生产的主要部门。班组成员之间互相学习，及时帮助新成员熟悉工作流程和业务知识，是一个典型的“学习型”班组，所做的工作广泛受到生产车间领导及职工好评。
作为一个技术型班组，创新是对DCS班组提出的必然要求。自各项自控系统使用以来，班组成员针对生产和工艺要求，积极进行技术创新，每一项优化及改进工作，都取得了显著的效果。其设计的多套自动控制系统，比如“水解工序自动控制系统”、“漂白工序的升温放料自动控制系统”、“盐处理工序自动控制系统”、“声光报警系统”、“一洗废酸废水阀自动切换控制系统”、“晶种自动升温控制系统”、“锅炉汽包液位自动调节系统”、“多屏显示技术在钛白生产中的应用”、“包膜工序控制系统的升级改造”、“钛白DCS数据采集系统“等，大大提高了工序流程的生产效率、产品质量和系统安全，为公司生产提供了优质的质量保证。
在公司2012年科技进步奖评定中，其参与项目一项获得一等奖，三套自控系统获得二等奖。在蓝星提高装置自控率项目中，将装置回路自控率由67%提高到90%，完成46个手动改自动和75个回路的优化整定工作，制定控制方案23个，大大提高了生产效率，并获得了蓝星总公司的好评。
DCS班组成员在保证工作任务完成下，充分利用休息时间参加多种文体活动，彼此交流、相互沟通，真切体会到班组的温馨与和谐，从而充分调动了职工工作的积极性，同时加强了班组的凝聚力、战斗力。
爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是“青年文明号”活动的主要宗旨。在工作、生活中，DCS班组成员时刻提醒自己做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号“成员。所有成员在工作过程中已经得到锤炼、快速成长。青年文明号是新时期的火炬，照耀指引着亿万青年建功立业。青年文明号活动，不过只是历史一瞬间，但这是一个伟大行动的开始，DCS有信心在这一荣誉称号的鼓舞下，扬起燃烧正旺的火炬，奔向更辉煌的明天！